Pewnie każdy raz na jakiś czas narzeka na swoją pracę, czuje się zmęczony i nie ma siły wstać rano z łóżka. Czym innym jest jednak okazjonalne narzekanie, a czym innym praca w toksycznym miejscu pracy. Takie toksyczne miejsce pracy może być związane z mobbingiem ze strony szefa lub współpracowników, przeciążeniem ilością pracy, koniecznością ciągłego pozostawania w nadgodzinach. Wydawałoby się, że osoba pracująca w takim toksycznym środowisku pracy, powinna jak najszybciej znaleźć sobie nową pracę. Nie zawsze jednak tak jest. Bardzo często, gdy ktoś pracuje w trudnej atmosferze, z toksycznym szefem – traci pewność siebie i energię, które są bardzo przydatne w znalezieniu nowej pracy i zaczyna dysfunkcyjne zachowania traktować jako normę
Alison Green, autorka bloga Ask a Manager opisuje 5 powodów, dla których warto jak najszybciej porzucić toksyczne środowisko pracy
1. Toksyczna praca zmieni twoje wyobrażenie o tym, czym praca powinna być – po jakimś czasie przestajesz myśleć, że jest to złe środowisko pracy i praktyki, które kiedyś wydawały ci się dziwne zaczynają być codziennością
2. W toksycznej pracy wyrobisz sobie złe nawyki – np. ze stresu przed despotycznym szefem nauczysz się ukrywać popełnione błędy; to nawyk, który w firmie o otwartej komunikacji będzie oczywiście powodował problemy. Inny przykład – gdy twój obecny przełożony nie docenia twoich wysiłków, najbardziej opłaca się strategia bycia przeciętnym i nie wychylania się. Ta strategia nie będzie już opłacalna w zdrowym środowisku pracy, gdzie ceniona jest innowacja i wysiłki pracownika
3. Im dłużej pozostajesz w toksycznym środowisku pracy, tym bardziej prawdopodobne jest, że będziesz w przyszłości potrzebował referencji z tego miejsca i od tego toksycznego szefa. Oczywiście może to nie być wymagane w najbliższej rekrutacji, bo zazwyczaj nie oczekuję się referencji z obecnego miejsca pracy kandydata, ale w przyszłych projektach brak takich referencji może być podejrzany
4. Pozostawanie w toksycznym środowisku pracy spowalnia twój rozwój. Nawet, jeśli lubisz swoją pracę, ale masz szefa, który ciebie nie ceni lub który jest po prostu niekompetentny może to znacznie spowolnić twój profesjonalny rozwój. Jeśli pracujesz na etacie, to przełożony ma duże znaczenie w twoim obecnym rozwoju zawodowym, to on decyduje o Twoich celach, projektach, możliwościach rozwoju. Jeśli jest niekompetentny nie nauczysz się od niego wiele.
5. Możesz nabawić się poważnych chorób … – podobno współpraca z niekompetentnym, działającym nie fair, nieuczciwym szefem przyczynia się do stresu, przewrażliwienia, bezsenności, chorób serca, itd.
Jeśli czujesz, że pracujesz w toksycznym środowisku pracy – czas na zmiany!
aut. Marta Skiba